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NEWS新着情報

ザナックスベースボールイメージソング「ライオン(2018 New Ver.)」Song by ベリーグッドマン について

  • 2019.02.12
  • お知らせ

ザナックスベースボールは、プロ野球選手をはじめ、多くの
アスリートから支持されるベリーグッドマンの大人気パワーソング
『ライオン(2018 New Ver.)』をザナックスベールボールブランドの
イメージソングとして契約し、この楽曲に合わせて、ザナックス
ベースボールブランドの野球用品や、アドバイザリースタッフ
(契約プロ野球選手)が登場するブランドイメージ動画を作成致しました。

是非一度、高校球児からも大人気のパワーソング
『ライオン(2018 New Ver.)』と、ザナックス野球用品との
コラボレーションをご覧下さい。

●動画URL

https://www.youtube.com/embed/4pTw6BAzewk

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阪神タイガース 藤川球児投手 「公式戦通算 700試合登板投手」 表彰式

  • 2018.09.12
  • お知らせ

弊社プロアドバイザリースタッフの阪神タイガース藤川球児投手が
公式戦通算700試合登板を達成し、その表彰式に弊社
代表取締役社長の佐々木敏夫より賞金とトロフィーの授与を
行いました。

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NHKの番組「おはよう関西」で取り上げられました

  • 2018.07.24
  • お知らせ

7月24日、7時50分~NHKの朝のニュース番組「おはよう関西」で
マザーズハローワークを利用している企業としてザナックスが
紹介されました。

▼放送内容はこちら

https://www.youtube.com/embed/CfNv7W88KHI?rel=0

株式会社ザナックス 設立70周年

  • 2018.03.12
  • お知らせ

株式会社ザナックスは創業からわずか4ヵ月半、
昭和23年(1948)年3月12日に株式会社ナニワ商店として
法人に改組しました。

今年で法人設立70周年を迎えましたが、昭和23年(1948年)の
法人設立は当時としては画期的なことでした。

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70周年記念行事を開催

  • 2018.02.25
  • お知らせ

創業70周年を記念して、2月24・25日に
1泊2日で記念行事を開催しました。

1日目はザナックスの70年間の歴史を振り返るDVDを
社員全員で鑑賞し、涙を流す社員もいました。

2日目は当初、ゴルフ組・USJ組・京都観光組に分かれて
親睦を深める予定でしたが、野球用品を販売している
メーカーとして社員達からの強い希望により
全社員でソフトボール大会を行いました。

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スペシャル対談『「スポーツの存在価値」を伝えるために』

  • 2018.02.03
  • お知らせ

昨年、37年ぶりのセ・リーグ連覇を成し遂げた広島東洋カープの緒方孝市監督と緒方監督の選手時代より用具サポートを行っている株式会社ザナックスの代表取締役社長 佐々木敏夫とのスペシャル対談が実現しました!

この対談では、『「スポーツの存在価値」を伝えるために』をテーマに、互いのスポーツに対する存在意義と価値についてとても熱い思いを語っていただきました。

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9期連続(45年間)「優良法人」表敬

  • 2017.11.21
  • お知らせ

「優良法人」の表彰は、毎年継続してある一定以上の利益を上げながら
適正申告を長期にわたって継続し、地域の模範企業としてのモデルとなる法人に付与されます。

ザナックスは昭和50年以来、9期連続45年にわたり
「優良法人」の認定を受け、税務署から表敬を受けています。

日本の全法人の約0.3%しか指定されないことからも企業にとって
大変名誉なことであり、特に長期にわたり継続して認定されることは
稀なことです。

ザナックスは、昭和50年、55年、60年、平成2年、7年、12年、17年、
22年、29年と9期連続(45年間)優良法人の表敬を受けました。

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創業70周年

  • 2017.10.29
  • お知らせ

ザナックスは昭和22年(1947年)に創業し、
10月29日をもって70周年を迎えました。
まずは100年企業を目指して、日々邁進していきます。

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定年を65歳へ延長

  • 2017.01.01
  • お知らせ

ザナックスは平成29年1月より定年を65歳に引き上げました。
全社員在職中は、能力や意欲の高い低い事からくる成果等によって地位や収入は変わりますが、
「全社員が、健康で、元気に、明るく、笑顔で定年を迎える」という理念を実践しています。
今後の我が国の動向や高齢化問題を考え、一足早く定年を65歳に引き上げました。

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定年を60歳から63歳に変更

  • 2015.03.20
  • お知らせ

ザナックスは、在職中は能力レベルや、意欲及び責任感の高い低い等で 処遇に差は出ますが、
定年を「全社員が健康で元気に明るく笑顔で迎える」 という「健康経営」を促進しています。
ザナックスは今期より定年を60歳から63歳に変更しました。

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