- 2013.04.01
- お知らせ
新たに４選手とプロ野球アドバイザリー契約を締結
新たに４選手とプロ野球アドバイザリー契約を締結いたしました。
NEWS新着情報
- 2013.01.16
- お知らせ
東京ヤクルトスワローズ 福地寿樹 選手 来社
東京ヤクルトスワローズ 福地寿樹 選手が大阪本社に来社されました。
- 2012.10.29
- お知らせ
勤続５０年表彰
勤続５０年表彰の表彰を行いました。
- 2012.03.05
- お知らせ
単身赴任者の健康管理支援をスタートしました
在職中は成果や仕事に対する取り組み姿勢などによって役職や処遇は異なってきますが、全社員が「元気で、明るく、笑顔で定年を迎える」ことはザナックスの重要なテーマの一つです。
単身赴任者には、フィットネスクラブへの入会を会社が行い、運動不足になりがちな単身赴任者の健康をバックアップします。
合わせて毎日欠かさず飲めるようにサプリメントの提供も行い、単身赴任者の充実した健康ライフの支援をスタートしました。
- 2011.11.16
- お知らせ
８期連続（40年）「優良法人」表敬を受けました
昭和４２年に優良法人制度が創設されました。
この制度は、ある一定以上の利益を毎年継続して上げながら、
適正申告を長期にわたって続けている法人に対し、その納税に対する前向きな姿勢を表敬し「優良法人」に認定するというものです。
ザナックスは昭和５０年以来、８期連続４０年にわたり「優良法人」の認定を受け、国税当局から表敬を受けています。
日本の全法人の約０.３％しか指定されないことからも企業にとって大変名誉なことであり、特に長期にわたり継続して認定されることは稀なことです。
ザナックスは、昭和５０年、５５年、６０年、平成２年、７年、１２年、１７年、２２年と
８期(４０年)連続優良法人の表敬を受けました。
- 2011.04.25
- お知らせ
元気と笑顔の溢れる挨拶「Enjoy！」がスタート
ザナックスは今日から社内で「Enjoy（エンジョイ）！」という言葉を社内の挨拶に使います。
ビジネス社会の「お疲れ様」「ご苦労様」という言葉に関して、ザナックス社内では疲れていないのに、
なぜ“お疲れ様”、大したことしていないのに、なぜ“ご苦労様”なのという疑問が従来からあり、
「元気の出る」「笑顔の溢れる」挨拶はないかと、検討を続けてきました。
そして今回、新しい挨拶を決定し４月２５日から、使い始めました。
それは「Enjoy（エンジョイ）」です。
部下から上司へ「Enjoy（エンジョイ）です！」
上司から部下へ「Enjoy（エンジョイ）だよ！」
ザナックスは挨拶「Enjoy（エンジョイ）」を使って、 場の空気を変え、元気で笑顔の溢れる
職場を創っていきます。
- 2011.03.10
- お知らせ
第３次総合受発注システム「ＸＡＮＥＴ」運用スタート
２０１０年にザナックスが核となって、御得意先と仕入先を結ぶ「ＢtoＢ」の第３次総合受発注システムの
開発がスタートしました。そして、本年３月１０日に運用を開始します。
「ＢtoＢ」の開発は、第１次開発が２０００年に始まり、今回は第３次システムの完成、稼働となります。
２４時間、３６５日、ＸＡＮＥＴは止まることなく、受発注システムはもちろん携帯電話からの受発注システム
＜ＸＡＭＳ＞をも統合、さらにＮＥＴ内で研修、セミナーを実施する「eラーニング」など、総合リテール支援システムとして、御得意先、仕入先に大きく貢献していきます。
- 2010.12.01
- お知らせ
「全社禁煙」実施
平成２２年よりザナックスは、各事業所にあった喫煙スペースを撤去し、全社完全禁煙となりました。
近年タバコによる健康への害について、広く知られるようになり、喫煙者は年々減少しています。
タバコは喫煙者だけでなく、家族や周辺にいる者にまで健康被害をおよぼします。
ザナックスは、全社員が「元気で、明るく、笑顔で定年を迎える」ため、自分のため、家族のため、会社のため、社会のために禁煙運動を推進します。
- 2010.11.01
- お知らせ
４０才以上の社員は、全員人間ドック
仕事においては、能力の差、成果の大小、努力の度合いなどで処遇に差はでます。
しかし、健康管理に関しては、ザナックスは、全社員が「元気で、明るく、笑顔で定年を迎える」という理念のもと、役職の上下にかかわらず、特に４０歳以上の社員には、年一回の定期健康診断に、オリジナルメニューによる各種の腫瘍マーカーなどを含む、手厚い「人間ドック」を全額会社負担で受けさせています。
